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臺南市北門區影音交友中國時報【曹婷婷╱台南報導】
教職行政大逃亡無解，各校普遍面臨找不到教師擔任行政人員，甚至出現校長兼主任困境。市府教育局為解決老師不願擔任行政職現象，教師聯合介聘委員會通過將「保障行政」列入超額處理原則，盼有效解決行政荒。
「每年都在拜託老師兼任行政人員，保障行政至少對部分老師有誘因，不要拜託得這麼辛苦。」一位國中校長透露，多數學校都面臨找不到願意接手行政工作的老師，通常會找新進老師兼組長、主任，有些學校則是找沒當過的人優先接行政，每個人早晚都會輪到接行政。
教育局長陳修平表示，確實很多學校會從年輕、新進老師下手，但這也容易造成行政不穩定，年輕老師感覺被拗，未來如果擔任行政職老師，即可不用擔心超額被釋出，藉此也希望鼓勵中生代老師兼行政工作。
台南市教師聯合介聘委員日前通過，下學年度起，只要教師擔任行政人員就受到保障，不因超額而被釋出，調到他校。目前六都已有新北、高雄也相同條文，希望藉由這個機制，讓學校行政工作順利推動。
陳修平強調，這是經過多次討論、評估後做成的決定，相信可望有效解決「行政荒」問題，教育局通過這項決議前，已有多所國中校務會議做出同樣決議，讓兼任主任、組長職務的教師得以獲得保障。
不過，針對教育局將修定學校超額教師調動辦法，台南市教育產業工會及教師會直指，此舉無視學校差異，更踐踏校務會議權責，兩會強調，行政人員難找非超額問題，是主管機關長期不解決行政工作量及行政休假等福利措施，導致政府帶頭壓榨行政人員而產生，教育局應讓超額辦法制定回歸校務會議處理即可。
工商時報【黃鳳丹╱台北報導】
進入2017年，很快來到去年財報公布旺季，攸關股利發放。據統計，去年僅有37％的公司完全填息，要如何選擇「既可領股利又不賠價差」的個股，專家認為關鍵在於「企業2017下半年營運展望佳」臺東縣成功鎮情趣禮品玩具，將在除權息前出現最佳買點。
據統計，2016年展開強勢填息的個股包括大立光、和泰車桃園市大園區威而柔、德麥、儒鴻、川湖、璟德、伸興、寶雅、億豐、信驊、來思達等股。
資料統計，2016年全體上市櫃有1,175家除息，只有437家至封關日呈現完全填息，比率約37％，其中電子股占18％，就產業別而論，37家金融股，完全填息就有22家，填息率達59％，優於傳產、電子。
法人表示，金融股填息率高是一方面股價相對較低，且去年第4季當時在美國預期升息的題材作用下，激勵金融股受買盤推升股價，但其實一直以來外資更偏好高殖利率的電子權值股，即便股價也很高，仍強勢填息並維持股價不墜。
要如何避免「領了股息、賠了價差」一直是投資人心中的擔憂，時序進入元月，企業陸續公布去年財報，3、4月董事會旺季決定股利政策，並於股東會通過後掀起一波除權息重頭戲，法人提醒，從現在開始就要密集注意相關資訊，不要等到第2季才措手不及。
台新投顧研究部協理黃文清指出，會造成個股貼息的原因不外乎「上半年財報不如預期、棄息賣壓後資金動能薄弱、個股流動性不佳、本益比過高、營運的桃園市八德區情趣蛋確有問題」等五大原因，也因此「企業下半年營運動能」是很重要的關鍵。
專家認為，不合理的稅制讓投資人降低參與除權息意願，過去「賺股息」的說法應改為「領股息」，「一手進來接著就繳出去，買進優質公司股票反而成了負擔」，因此選對個股參與除息難度愈來愈高。
市場專家指出，正當外資一面喊進高現金收益率的台股，本國內資只能眼巴巴乾瞪，想參與高現金殖利率的優質台股，卻因為「股利所得併在所得稅，且稅額扣抵減半及二代健保補充保費」的層層剝削，完全不符合政府鼓勵長期投資的邏輯，使得「自己人對自己的國內市場，反而敬而遠之」。
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